27 сентября 2021 г. Президентом Республики Беларусь подписан УказN 367 "О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии".
С 1 октября 2022 г. вводится новый вид пенсионного страхования - добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.
Появление новой добровольной пенсионной программы не затрагивает государственные обязательства по солидарной пенсионной системе. Конституционные гарантии по социальному обеспечению граждан в старости, при инвалидности, вслучае потери кормильца остаются неизменными. Все гарантии государства по трудовым пенсиямбудут сохранены.
Участники программы добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии
Работающие граждане, за которых уплачиваются обязательные страховые взносы в ФСЗН и которые моложе следующего возраста:
- 55 лет - для женщин;
- 60 лет - для мужчин.
Работодатели - плательщики обязательных страховых взносов.
Страховщик - государственное предприятие "Стравита".
Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) - государственный орган, участвующий в формировании накопительных пенсионных сбережений граждан путем предоставления права на снижение размера взносов работодателя на пенсионное страхование в бюджет ФСЗН.
Порядок вступления граждан в новую программу страхования
С 01.10.2022 подать заявление в офисе государственного предприятия "Стравита" или на сайте компании и заключить договор дополнительного накопительного пенсионного страхования.
Выбрать тариф по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования - от 1% до 13% от заработной платы, в том числе тариф работника - от 1% до 10%, тариф работодателя - от 1% до 3%.
Определить срок выплаты своих дополнительных накоплений пенсии - в течение 5 или 10 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Уведомить работодателя о заключении договора с государственным предприятием "Стравита" с представлением копии свидетельства дополнительного накопительного пенсионного страхования и заявления об удержании страховых взносов.
Важно знать!
Страховщик (государственное предприятие "Стравита") отказывает в заключении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования, если работодатель работающего гражданина находится в процессе ликвидации и (или) экономической несостоятельности (банкротства).
Работник наряду с 1% обязательных страховых взносов на пенсионное страхование в бюджет ФСЗН может добровольно уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10% от фактического заработка.
Работодатель в случае участия работника в данной программе обязан будет уплатить страховой взнос на накопительную пенсию - соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3%. При этом для работодателя соразмерно снижается общий тариф обязательного взноса на пенсионное страхование в бюджет ФСЗН.
Важно знать!
Работодатель дополнительной финансовой нагрузки не несет.
Особенности системы добровольного страхования накопительной пенсии
Часть взносов (до 3%) на дополнительное накопительное пенсионное страхование за работника будет уплачена за счет государственных средств на пенсионное страхование - государственное софинансирование индивидуальных накоплений граждан на будущую пенсию.
Граждане вправе приостанавливать (возобновлять) участие в добровольном страховании накопительной пенсии.
Граждане вправе один раз в год менять размер страхового тарифа.
Работнику предоставляется льгота при исчислении подоходного налога на сумму, которую удерживают из его заработной платы для перечисления в государственное предприятие "Стравита".
Выплата страхователю дополнительной накопительной пенсии производится равными долями ежемесячно в течение срока, указанного в заявлении, - 5 или 10 лет.
Накопленная и невыплаченная сумма накопленной пенсии наследуется.
Важно знать!
Забрать взносы досрочно нельзя (за исключением случаев установления работнику в период до достижения общего пенсионного возраста 1 или 2 группы инвалидности). Но прекратить уплату страховых взносов можно. В этом случае фактически уплаченные страховые взносы фиксируются на именном лицевом счете работника, на них продолжит начисляться доходность.
Выплата пенсионных накоплений будет осуществляться после наступления общеустановленного пенсионного возраста (для женщин - 58 лет, для мужчин - 63 года) исходя из накопленных средств и избранного работником срока получения дополнительной накопительной пенсии - 5 или 10 лет.
Преимущества
Для работников:
- дополнительный доход в пенсионном периоде;
- часть накоплений (3%) на дополнительную накопительную пенсию формируется за счет средств государства (перечисленных из общей солидарной пенсионной системы - из бюджета ФСЗН);
- получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника (до 10%) страховых взносов на будущую накопительную пенсию. Это означает, что размер заработка, с которого работодателем исчисляется подоходный налог, уменьшается на величину взноса, уплаченного в государственное предприятие "Стравита";
- гарантия сохранности пенсионных накоплений - государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным с государственным предприятием "Стравита";
- денежные средства по страхованию дополнительной накопительной пенсии наследуются по закону. Гражданин имеет право в любое время оформить завещание, в котором может указать, кто будет вправе получить его пенсионные накопления после смерти.
Для юридических лиц, работники которых участвуют в добровольном накопительном страховании:
- страховые взносы включаются в состав затрат по производству и реализации продукции товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении;
- на сумму страховых взносов за счет средств работодателя не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в бюджет ФСЗН.
От чего зависит будущая накопительная пенсия
Размер накопительной пенсии будет исчисляться из сумм поступивших взносов с учетом доходов от их инвестирования.
Поступающие средства инвестируются в государственное предприятие "Стравита" на условиях возвратности, прибыльности, ликвидности и диверсификации.
Указомгарантируется норма доходности по пенсионным сбережениям в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде. Также на сумму ежемесячной дополнительной пенсии повлияет и выбранный работником срок ее получения - 5 либо 10 лет.
