При переводе изменяется должность (профессия), квалификация, наниматель, обособленное структурное подразделение или местность, в которой выполняется работа (ст. 30 ТК).
При перемещении изменяется рабочее место, которое в т.ч. может быть перенесено в другое необособленное структурное подразделение, механизм или агрегат, на котором выполняется работа (ст. 31 ТК).
В рассматриваемом случае у работника ничего из перечисленного не изменяется. В частности, фактически он продолжает работать в той же местности, в том же структурном подразделении, на том же рабочем месте. Следовательно, ни перевод, ни перемещение не имеют места.
