ОТВЕТ: Нет, не нужно, т.к. случаи, в которых необходимо представить ту или иную форму ПУ-2, а также сроки предусмотрены пп.9, 15], 20
Правил персонифицированного учета.
Форма ПУ-2 (тип формы - исходная) подается в следующих случаях:
• прием работника (на основную работу, работу на условиях совместительства (внешнего и внутреннего));
• увольнение работника (с основной работы, работы на условиях совместительства (внешнего и внутреннего));
• изменение ранее представленных сведений;
• постоянный перевод на другую должность служащего (профессию рабочего) у того же работодателя;
• присвоение квалификационной категории (разряда, класса, класса государственного служащего, квалификационного класса, классного чина, персонального звания, дипломатического ранга);
• переподчинение, реорганизация организации, смена собственника имущества, сдача имущественного комплекса организации в аренду или передача в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации при продолжении трудовых отношений;
• заключение нового трудового договора при приостановлении в соответствии с законодательством срока действия трудового договора у прежнегоработодателя;
• перевод (за исключением временного перевода) работника в представительствах и филиалах, выделенных на самостоятельный баланс;
• ликвидация организации (прекращение деятельности индивидуального предпринимателя).
