Брестская областная организация
Белорусского профессионального союза
работников жилищно-коммунального
хозяйства и сферы обслуживания

ОТВЕТ: Наниматель вправе перенести отпуск работника на основании ст. 171 ТК. Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска. Такое основание для переноса отпуска в ст. 171 ТК прямо не названо, поэтому требуется согласие нанимателя. Кроме того, при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в удобное время матери (мачехе), воспитывающей двоих и более детей в возрасте до четырнадцати лет, а также матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет (ст. 168 ТК).