ФОРМА № 7-ПИТ
Брестское областная организация Белорусского профсоюзов работников МП и КБП
г. Брест 224005, ул. К. Маркса, 19, тел. 32 13 27
ОТЧЕТ
по осуществлению правовыми (главными правовыми) инспекторами труда правовой инспекции труда ФПБ общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза за 2023 года.
Раздел I. Общая информация |
||
1. |
Количество правовых (главных правовых) инспекторов труда, всего |
1 |
1.1. |
Количество главных правовых инспекторов труда |
1 |
1.2. |
Количество правовых инспекторов труда |
- |
Раздел II. Общественный контроль |
||
2. |
Количество организаций, их обособленных подразделений, в отношении которых осуществлен общественный контроль, всего |
51 |
2.1. |
в том числе организаций частной формы собственности, их обособленных подразделений, в которых профсоюз не создан |
- |
3. |
Проведено проверок |
10 |
4. |
Принято участие в проверках по предложениям контролирующих (надзорных) органов |
- |
5. |
Осуществлен общественный контроль в иных формах (мониторинг) |
48 |
6. |
По результатам осуществления общественного контроля составлено, всего |
58 |
6.1. |
представлений |
10 |
6.2. |
рекомендаций |
48 |
6.3. |
Справок |
- |
7. |
Составлено документов по результатам участия в проверках по предложениям контролирующих (надзорных) органов |
- |
8. |
Выявлено нарушений |
238 |
9. |
Устранено нанимателями нарушений |
233 |
10. |
Привлечено уполномоченных должностных лиц нанимателя к дисциплинарной ответственности по результатам мероприятий общественного контроля |
- |
11. |
Возвращено незаконно удержанных или не выплаченных работникам денежных сумм, всего |
10852 руб. |
11.1. |
В том числе сумм заработной платы, не выплаченной всем работникам организации, либо структурного подразделения в установленные сроки |
- |
Раздел III. Досудебная, внесудебная и судебная защита |
||
12. |
Составлено процессуальных и иных документов по просьбам работников, всего |
1 |
12.1. |
процессуальных документов в суды |
1 |
12.1.1 |
в том числе апелляционных и надзорных жалоб на решения суда |
- |
12.2. |
заявлений в КТС |
- |
12.3 |
иных документов |
- |
13. |
Количество исковых заявлений (заявлений) (далее – заявления), рассмотренных судом с участием профсоюза, решения по которым вступили в силу, всего |
- |
13.1. |
в том числе количество заявлений, рассмотренных судом в пользу работников, включая заявления, по которым производство по делу прекращено в связи с отказом от заявленных требований вследствие добровольного удовлетворения ответчиком требований после предъявления заявления, если отказ принят судом |
- |
13.2. |
в том числе количество заявлений, рассмотренных судом не в пользу работников, включая заявления, по которым производство по делу прекращено по основаниям, которые были известны к моменту предъявления заявления |
- |
13.3. |
в том числе количество заявлений, рассмотренных судом, требования по которым удовлетворены частично |
- |
13.4 |
в том числе количество заявлений, по которым заключены мировые соглашения |
- |
14. |
Количество апелляционных и надзорных жалоб, по результатам рассмотрения которых вынесены решения в пользу работника (полностью или частично) |
- |
15. |
Количество споров, разрешенных в пользу работника, без обращения в суд |
2 |
16. |
Восстановлено на работе |
- |
17. |
Возвращено незаконно удержанных или не выплаченных работникам денежных сумм, всего |
- |
17.1 |
в том числе через решения (определения) судов |
- |
17.2 |
в том числе через решения КТС |
- |
Раздел IV. Консультационная, разъяснительная и иная деятельность |
||
18. |
Рассмотрено письменных обращений по правовым вопросам |
2 |
19. |
Дано консультаций по правовым вопросам, всего |
381 |
19.1. |
в том числе на личном приеме |
115 |
19.2. |
в том числе по телефону |
153 |
19.3. |
в том числе в ходе работы "прямых линий", "круглых столов" |
113 |
19.4. |
в том числе в глобальной компьютерной сети Интернет (сервис "Юридическая консультация") |
- |
20. |
Проведено семинаров, лекций, иных мероприятий, направленных на обучение и популяризацию правовых знаний |
4 |
21. |
Опубликовано статей, комментариев и иных материалов, в том числе консультаций в СМИ по правовым вопросам |
47 |
22. |
Взыскано задолженности по не перечисленным профсоюзным взносам |
5066руб. |
23. |
Составлено процессуальных и иных документов по просьбам профсоюзных организаций по взысканию задолженности по не перечисленным профсоюзным взносам |
- |
Отчет утвержден на заседании Президиума « 16 » января 2024 г., протокол №.
Подпись председателя М.П.Иолоп
_________________________________________
1. Аналитическая записка, содержащая информацию:
№ |
Нарушения: |
Кол-во |
|
1. |
исполнения нанимателями обязанностей при приеме на работу и организации труда работника |
20 |
|
2. |
заключения и изменения трудовых договоров (за исключением контрактов) |
4 |
|
3. |
заключения, изменения и продления контрактов |
18 |
|
4. |
расторжения трудовых договоров (контрактов) |
11 |
|
5. |
оплаты труда, в том числе выплаты заработной платы, среднего заработка за время трудового отпуска, окончательного расчета при увольнении |
38 |
|
6. |
предоставления гарантий и компенсаций |
- |
|
7. |
регулирования рабочего времени и времени отдыха |
46 |
|
8. |
предоставления трудовых и социальных отпусков |
40 |
|
9. |
привлечения работников к дисциплинарной ответственности |
10 |
|
10. |
привлечения работников к материальной ответственности |
- |
|
11. |
порядка заполнения, выдачи, учета и хранения трудовых книжек |
1 |
|
12. |
регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности |
- |
|
13. |
регулирования труда молодежи |
- |
|
14. |
предоставления гарантий работникам в связи с выполнением воинских обязанностей |
3 |
|
15. |
регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу |
- |
|
16. |
выполнения коллективного договора (соглашения) |
5 |
|
17. |
подмены трудовых отношений гражданско-правовыми |
- |
|
18. |
иные |
42 |
Пояснительная записка к отчету формы № 7- ПИТ
1. Строка 7. Устранено нанимателями 233 нарушения из 238, 5 нарушений не устранено.
Не устранены нарушения по выплате заработной платы – 3 организации, заработная плата выплачивается один раз в месяц в двух организациях, в одной организации - не установлен конкретный срок выплаты заработной платы.
2. Строка 11. Возвращено денежных сумм – 10 тысяч 851руб., в том числе:
136 работникам предоставлен не дополученный дополнительный поощрительный отпуск (отпуск по контракту) в соответствии с коллективным договором – 225 календарных дней. Сумма выплат составила 10 тысяч 321 рубль.
530 рублей – выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка работнику-инвалиду, уволенному с нарушением основания увольнения.
3. Строка 12. По просьбе работника составлено исковое заявление в суд.
Составлено исковое заявление в суд Кобринского района для Д. к государственному предприятию «К» о восстановлении ее на работе в прежней должности инженера производственно-технического отдела, оплате вынужденного прогула.
4. Строка 16. Не допущено увольнение работника А., которого наниматель уведомил об увольнении по истечению срока действия контракта без учета требований Коллективного договора. В результате изучения ситуации было изменено решение об увольнении по истечению срока действия контракта. Контракт с работником заключен на один год.
Урегулирован трудовой спор работника, инвалида второй группы, который был уволен по инициативе работника. В результате изучения данного вопроса выяснилось, что для работника, являющегося инвалидом второй группы, по заключению МРЭК - труд недоступен. Основанием для увольнения является пункт 3 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь с выплатой выходного пособия в размере 2-х недельного среднего заработка. Работнику выплачено выходное пособие в сумме 530 рублей.
5. Строка 20. Проведено 4 семинара, обучено 113 человек.
6. Строка 22. Взыскано задолженности по не перечисленным профсоюзным взносам - 871 рубль (две организации), 4тысячи 195рублей (две организации) - ежемесячные отчисление первичной профсоюзной организации денежные средства для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, новогодних елок и удешевления стоимости детских новогодних подарков, пропаганды здорового образа жизни и развития национальной культуры и на иные социально значимые цели в размере не менее 0,2 процента от фонда заработной платы.
Гл. правовой инспектор труда В.И.Хроль