background
logotype

Примерная форма акта проверки выполнения КД

  Акт

 проверки выполнения    коллективного договора между

 администрацией и работниками ______________________ 

 

            Комиссия в составе: членов    комиссии_______________________________ произвели проверку выполнения колдоговора за  20___г.

            В ходе проверки установлено:

 

Раздел I. Производственно-экономическая  деятельность предприятия.

 

            В течение года своевременно заключались договора с подрядными организациями, осуществлялся технико-экономический анализ  работы дочерних предприятий. Получен доход от производственной деятельности в сумме_____руб.

            Получена балансовая прибыль в сумме ____ млн.руб.

           Постоянно проводится информационно-разъяснительная, методическая и организационная работа со структурными подразделениями предприятия.           На ремонт административного здания в 20___г. израсходовано ____ млн.рублей, на ремонт производственной базы - ______ млн. рублей.

 Раздел II. Трудовые отношения.

             В этом разделе на протяжении всех трех лет действия коллективного договора вносился ряд изменений.

             В пункт 4 раздела в 20___г. была внесена норма, в соответствии с которой стороны должны письменно, за один месяц до истечения срока  действия контракта, предупреждать друг друга о своем решении  продлить или прекратить  трудовые отношения. Кроме того, включен пункт, по которому работник может расторгнуть контракт до истечения его действия (по соглашению сторон)  с предупреждением нанимателя письменно за 1 месяц. Расторжение контракта с работником-членом профсоюза производится с предварительного согласия профкома (кроме случаев согласия самого работника).

             Изменения внесены в пункты раздела, касающиеся контракта с женщинами, родившими ребенка. Теперь наниматель обязан продлевать контракт с матерью или заключить новый до достижения ребенком пяти летнего возраста, с одинокими матерями – до достижения ребенком возраста 8 лет, детей – инвалидов- до 18 лет.

             В отчетном году дополнительные меры стимулирования труда (поощрительный отпуск, повышенный  до 50%  оклад) предоставлялись   всем работникам, работающим по контрактам.

             Все пункты раздела выполнены.

   Раздел III. Оплата труда.

             На сегодняшний день в организации ставка I разряда равняется____т.рублей. В течение 20___г. она  поднималась  с__________

              Тарифная ставка увеличивалась в соответствии с решением горисполкома  №______от ___________ Среднемесячная заработная плата за 20__ год составила_______т.руб., за декабрь______т.руб. Был выполнен пункт по выплате вознаграждения по итогам года (13-я зарплата), на эти цели было направлено_____ млн.руб., небольшие суммы до ______ базовых величин выплачивались работникам к 23 февраля, 8 марта, на заготовку овощей и к Новому году. Ветеранам нашей организации оказывалась помощь в заготовке овощей и празднику Дня Победы. К трудовому отпуску выделялась материальная помощь всем работникам в  размере ______ базовых величин.

             В целом, на материальную помощь было израсходовано ____ млн. руб.

             Нарушений в выполнении данного раздела со стороны администрации и профкома не было.

 Раздел IV.  Дополнительные компенсации, гарантии и вознаграждения  работников.

              В связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет) оказывалась материальная помощь в размере  10 базовых величин.

             В связи с прекращением трудовых отношений и уходом на пенсию в зависимости от стажа работы выплачивалась материальная помощь 1,5 должностного оклада (ф.и.о.  …).

             В 20_ году был внесен пункт, в котором было определено, что оказывается материальная помощь в случае смерти  ветеранам нашей организации (ф.и.о.   …). Также  внесено дополнение, что организация берет на себя оплату всех ритуальных услуг в случае смерти работника.

             Нарушений   в выполнении данного раздела со стороны  администрации и профкома не установлено.

 Раздел V. Режим труда и отдыха.

             В 20___г. нанимателем выполнены все условия режима труда и отдыха работников. Норма продолжительности рабочего времени составила 40 часов в  неделю (ст.112 ТК РБ). Трудовые  отпуска предоставлялись по заявлениям работников на 14 дней до начала отпуска. Предоставлялись отпуска в связи с обучением. В соответствии с перечнем всем руководителям и специалистам, работающим в режиме ненормированного рабочего дня предоставлялись дополнительные отпуска от 2 до 7 дней.   Рабочим за непрерывный стаж работы в отрасли более 3 лет предоставлялись дополнительные отпуска от 1 до 3 дней. Отпуска без  сохранения заработной платы предоставлялись до 30 дней по  письменному заявлению работников.

            Графики очередных отпусков были утверждены директором и согласованы с профкомом. Переноса отпуска или его сокращение в связи с совершением прогула не было, так как отсутствовали случаи прогула.

             Выполнены все пункты данного раздела.

 Раздел VI. Гарантии занятости.

              В связи с тем, что на протяжении 20_ года вопрос  о  сокращении штатов не ставился, то и выполнения пунктов не требовалось.

 Раздел VII.   Вопросы  охраны труда и организация труда, быта, оздоровления работников.

             В течение 200_ года приобретались абонементы в бассейн. Водители и уборщицы обеспечивались спецодеждой и моющими средствами.

            Условия колдоговора выполнены.

  Подписи:

 


2020  Брестская областная организация Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий